——“沖刺2014 巔峰對決 征宇營銷中心特訓營”記實
時至2014年年中，公司領導為了回饋半年來同志們的辛勤付出，同時為了更好地助力營銷中心下半年度再度創造奇跡，由人力資源部組織于2014年6月24-25日在蟠龍湖拓展訓練基地開展了為期兩天的封閉式內訓，從團隊協作、資源整合、信息搜集、創新思維、挑戰極限等角度全方位打造，這不僅僅是一次拓展，更是一次歷練、一次考驗、一次調整、一次提高，讓大家在體驗中學習、在學習中改變，在整個過程中放松身心，以飽滿的精神狀態和積極的心態投入到學習當中。
6月24日一大早，營銷精英們就懷揣激情與夢想準時趕到了蟠龍湖拓展訓練基地，第一天的拓展訓練以“破冰”為開端，以打破心理隔閡、初步建立團隊、營造團隊氣氛為起點，利用一些簡單的團隊小項目，讓大家在最短的時間內進入訓練情境。隨后進行的天梯、雷區取水、急速六十秒等項目是拓展訓練中的幾個經典項目，以建立互信、個人挑戰、團隊溝通、集體協作為側重點，達到挑戰自我、熔煉團隊、提高溝通力、協作力的培訓目的。筆者注意到在爬天梯時，有個隊員看看那么高的天梯，又看看有點滑的木頭，開始有些猶豫了，但當她轉過頭看身后的隊友時，之前的猶豫都沒有了，她看到了身后隊友鼓勵和期盼的目光，于是穿上裝備，在隊友的鼓勵和幫助下用了1分11秒成功爬上了天梯，那個隊員事后說，登上天梯的那一刻她的內心充滿了激動和感恩，淚水在眼眶中打轉，那是激動的淚水，欣慰的淚水，她感恩公司，因為站在了公司這個巨人的肩膀上，公司給予她一個偉大的平臺，一個展翅翱翔的機會，她感恩隊友，是隊友的無數次激勵和肯定，讓她挑戰了自我，向成功邁進了一步。就像我們平時在工作當中，每每遇到困難，都是有了公司這個堅強的后盾做支撐，才使我們有了堅持下去的動力和決心，都是無數個同事的鼓勵和認可才使我們一次比一次做的優秀，完成了破繭成蝶的華麗轉身。在急速六十秒進行中，筆者注意到有些團隊隊長沒有很好的發揮作用，團隊比較亂，隊員急于求成，不遵守紀律導致犯規，前進失去了方向，多走了彎路，最后沒有能在規定的時間內完成任務；而有的團隊隊長組織有力，隊員配合密切，整個團隊有條不紊的進行著每一步，最后順利完成任務。這就如我們平時在工作當中，一項工作單憑一個人是很難做成的，必須是各個部門間相互配合，如生產出合格的產品，不僅僅只需要生產部員工的認真作業，還需要供應部的原材料等的及時供應，需要質量管理部的層層檢驗，包括對進廠原材料的把關，才能保證產品質量的萬無一失，需要研發部對每一個配方及每一道工藝的無數次試驗和驗證，只有每個部門有條不紊的密切配合最后才能生產出合格高效的產品，任何一個環節脫節都會造成目標達不成，不能很好的完成任務。
6月25日，進行的是《沙漠掘金》體驗式培訓課程，筆者全程跟蹤了“成功隊”，這個隊有隊長、隊秘、謀士、騎士、財務總監等角色各司其職并與其隊友相互合作，這個隊有幾點做的比較好，第一，在隊長的帶領下，目標明確就是掘到最多的金塊，活著回來；第二，圍繞這個目標制定了一個詳細的計劃，有多條道路通大本營，他們結合實際情況選擇了適合自己團隊的道路，并把這條道路上可能發生和出現的情況都列出來了，如沙塵暴、高溫等；第三，充分利用有限的資源，針對領到的1000元預備金進行了合理分配，可以購買水、食物、帳篷、指南針等，教練提醒水可以在到達綠洲時免費補充，所以在出發前買夠到達綠洲的水即可，其次在購買完帳篷和指南針后，盡可能多的購買了食物，帳篷能保證路途遇到惡劣天氣用來避難，指南針可以保證方向的正確性，防止迷路，而食物可以充饑；第四，積極收集信息，該隊在大本營停留了一天，和老怪聊天，從老怪口中得知有密道可以從王墓到達金礦，僅僅這個信息讓這個隊節約了四天的時間，最終在第十八天的時候掘到四桶金成功回到了大本營，成為了當之無愧的成功隊。其實在工作中也是同樣的，首先要意識到團隊協作的重要性，再強大的個人也抵不過一個優秀的團隊，其次我們的目標必須要明確，然后按照計劃一步步去實施，最后才能圓滿完成各項工作。
兩天的培訓課程結束了，針對每個活動項目在進行的過程當中都做了分享總結，拓展訓練增強了團隊的極大信心和團隊凝聚力，為團隊協作奠定了堅實的基礎。就像我們的口號“沖刺2014 巔峰對決”，通過這兩天的培訓我們收獲滿滿，信心倍增，帶著我們的收獲、帶著我們的感悟、帶著公司領導的期望、帶著我們新的目標，我們將全力以赴沖刺下年度的團隊目標！創造新的奇跡！
