“2011年先進工作者表彰暨2012年工作動員大會”白經理做重要講話
發(fā)表時間：2012-03-04
編者按：2012年2月1日上午9時，由征宇公司人事行政部組織的“2011年先進工作者表彰暨2012年工作動員大會”在北方大廈興業(yè)會堂隆重召開?？偨浝韯W彬、營銷總經理白金貴出席此次大會，參加本次大會的還有銷售部、技術部、開發(fā)部、財務部、國際貿易部、水產事業(yè)部等部門員工。大會進行的第一項是各部門中層述職報告，同時勇于剖析自己的不足，探索解決之道，為更好的開展工作清除障礙。 第二項是對2011年度先進集體、先進個人進行了表彰，總經理劉學彬、營銷總經理白金貴為先進工作者頒獎并表示祝賀。營銷總經理白金貴做了題為“贏在2012 突圍突破”的重要講話。
贏在2012 突圍突破
——營銷總經理白金貴先生的重要講話講話
今天我們歡聚一堂，各部門中層干部進行了述職，
2011年征宇公司取得了銷售業(yè)績同比增長43.9%的驕人業(yè)績，其中一個因素是趕上了一個好年頭，而另一個重要因素則是團隊的齊心協(xié)力、精誠協(xié)作以及共同努力分不開的，在過去的一年里，公司各部門堅持發(fā)揚一不怕苦，二不怕累的奮斗精神，大家集思廣益、積極學習和變革，迎難而上，自我挑戰(zhàn)，自我超越。營銷部門緊跟公司發(fā)展步伐，大力開拓市場及實現(xiàn)渠道專型。在渠道開發(fā)、目前的渠道質量、產品策劃推行、客戶管理、客戶服務等方面尋找到一條適合征宇自己發(fā)展的道路，也因此征宇的團隊戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力在不斷的增強，員工一步步走向成熟，征宇的隊伍也在逐漸壯大，我倍感欣慰。
同志們，成績屬于過去，希望我們在2012年繼續(xù)保持頑強的斗志，繼續(xù)以飽滿的激情投入到以后的工作中去，永創(chuàng)佳績，再創(chuàng)輝煌。2012年營銷部門繼續(xù)做好渠道轉型和升級，提高市場開發(fā)和營銷水平，提高客戶服務質量和水平。希望各部門精密部署、科學規(guī)劃，狠抓執(zhí)行和落實，調動一切可以調動的力量，確保2012年的任務目標完成。
我們應清楚的看到和認識到，獸藥行業(yè)已經步入了競爭更加激烈的時代，產品和營銷更具同質化的時代，從另一方面來講，預示著獸藥行業(yè)的準入和競爭門檻在逐步提高，預示著獸藥行業(yè)的整合速度在不斷加快。對于征宇公司來說這恰恰是一個大好的發(fā)展機遇，是公司整合銷售渠道，大力發(fā)展和實現(xiàn)品牌戰(zhàn)略，吸引各領域專業(yè)精英人才的大好機會，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，突圍突破的一年，我們一定要抓住這個良好的機遇，實施差異化的市場開發(fā)和管理，以確保公司渠道的規(guī)模和質量升級。
2012年為提高營銷效率和營銷管理水平，公司專門成立了市場部以發(fā)揮其參謀、籌劃和策化推廣的作用，該部門的成立和運作需要各部門的通力支持，想盡一切辦法拉近市場與公司、產品的心理距離，真正實現(xiàn)公司營銷效率和水平的提高，真正發(fā)揮品牌管理、產品策劃推廣和市場開發(fā)策劃推廣的現(xiàn)實作用，同時圍繞服務客戶做好市場開拓的文章，真正實現(xiàn)公司的預期目標，客戶的滿意和發(fā)展，是我們工作的重點，2012年營銷部門將會有一個更大的突破。我希望大家繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、不畏艱難的精神，努力把我們的工作再上一個新臺階。
2012年獸藥行業(yè)、養(yǎng)殖行業(yè)同樣面臨著規(guī)范整合年，對營銷部門而言是一個挑戰(zhàn)，我們不能一味沉溺或得意于以往成功的經驗，我們要大膽的銳意進取和改革，因時制宜，因地制宜，大膽嘗試敢于創(chuàng)新，敢于突破，迎難而上，挑戰(zhàn)和機遇并存，我們會隨時面對新困難，新問題，需要我們發(fā)現(xiàn)的是新方法，新措施，市場環(huán)境變了，客戶結構和成分比例變了，產品需求標準變了，市場客戶的級別提高了，養(yǎng)殖的成分和結構變了，所有相關的一切都在變化，所以我們也要跟上時代的步伐，加強學習意識，提高執(zhí)行力，堅決貫徹執(zhí)行公司的決策，公司會議室內墻上的兩句話要時刻牢記——克己制勝，自我超越。在面對前有堵截，后有追兵的競爭局面，我們必須突圍突破，發(fā)展是硬道理，唯有發(fā)展，征宇才有希望，征宇事業(yè)才有希望，挑戰(zhàn)即將開始，新的希望也正向我們走來，我真誠的希望我們征宇人能笑到最后。
今年公司提出“把征宇公司打造成讓社會和市場尊重同時讓員工為之自豪的公司”，公司又提出公司發(fā)展的目標是上市，員工發(fā)展目標是全員持股，征宇事業(yè)的真正主人是我們自己，讓每一位征宇員工活的有尊嚴，這一個個目標的實現(xiàn)需要我們共同付出和奮斗。公司成立商學院，進行員工的素質和道德層面培養(yǎng)，目的就是培養(yǎng)員工的責任感和自豪感，提高我們生活的幸福指數(shù)。
2012年，面對復雜的行業(yè)和市場競爭公司進行了諸多改革，將加大市場開發(fā)和企業(yè)形象塑造的力度，并制定相應的政策。2012年對從公司的組織架構層面，客戶服務層面，員工的培訓和提升方面，營銷部門會經常舉辦一些激勵活動和獎勵措施，每一季度業(yè)務人員進行一次封閉式培訓，每四個月營銷部門進行一次技術培訓，提高業(yè)務人員的個人素質修養(yǎng)和專業(yè)技能。技術人員也要進行一系列的專業(yè)技能和營銷技能的培訓。
2012年，公司為精耕細作、深化改革，已做好了全方位的準備。
2012年，征宇公司必將有一個嶄新的突破。
2012年，精彩屬于勤奮、勇敢、堅持的征宇人，敞開你的雙臂，盡情揮灑你的人生智慧，釋放你的激情，快樂的工作，幸福的生活，去擁抱2012年的成功吧！
河北征宇制藥有限公司
客戶服務熱線：4000-235-688
版權所有：河北征宇制藥有限公司 備案號：冀ICP備091023001號
