征宇公司的六字競爭力：誠信 穩健 責任
發表時間：2011-12-16
2009年一家媒體在做訪談時問到：“如果給您1分鐘時間讓您快速對您的企業有個素描，您會選擇哪句話或哪幾個關鍵詞？我回答了四個字“誠信 穩健”，也許是當時自己的高度不夠，對企業的理解不是太深刻，也許是企業發展階段不同，僅僅理解到這個程度，隨著時間的推移，企業發展、個人成長以及對企業的理解更加的透徹，如果同樣的問題，我現在會用六個字來回答“誠信、穩健、責任”。
誠信
孟子說：“誠者，天之道也，人之道也。”《中庸》中也說：“誠者天之道，誠之者人之道。”誠信是人人必備的優良品格，一個人講誠信，就代表他是一個講文明的人，講誠信的人，處處受歡迎、受尊敬。已經記不清那是哪一年了，張家口客戶那大批大批的雞群發病，急需公司最具權威的人去現場指導，當時客戶強烈要求劉總去市場轉轉，那天天蒙蒙亮我們一行四人就出發了，劉總、我、技術主任和司機，由于天氣不好路不好走，我們趕到時就快中午了，下了車，我們在客戶的帶領下就直奔養殖戶那里，經過詳細的剖檢、診斷，我們共同商討這次疫情危害較大，治療價值不大，建議馬上淘汰，待我們懷著不忍的心情把具體的情況告知養殖戶時，另我們吃驚的是，養殖戶連連向我們表示道謝：你們心真好，謝謝了！下午返程時，得知有一位山東聊城的客戶在石家莊等著見劉總，為了不讓客戶失望，盡管那天的天氣不好，我們還是當天趕回了，到石家莊時已經晚上十點半了，客戶還在旅館等著見劉總。也正是因為我們的誠信感動了客戶，至今這兩位客戶都仍是征宇公司的忠誠客戶，合作達十余年。
同理，企業講誠信，誠信成為企業文化建設的一部分，那這個企業就具備了被社會認可、得民心的條件之一，可以在眾多企業當中脫穎而出。企業有企業品牌，經銷商與業務人員本身各自有自己的品牌，誠信是維系品牌和發展優秀品牌的基礎，誠信是事業可持續發展的基礎。應該認識到目前的市場競爭，不是單元與單元的競爭，是聯盟與聯盟的競爭。征宇公司在業界首家推出“打造綠色和諧廠商關系，推進廠商聯盟一體化”并堅持不懈地實施，贏得了大部分經銷商、大型養殖朋友及業界同仁的認可和贊許。所謂的“綠色和諧廠商關系”是指廠商雙方在堅持和維護共贏的前提下，雙方堅持互惠互利互尊互愛的原則，共同遵守健康文明進步的商業道德和商業規范，從而開展的一種商業合作關系。“廠商聯盟一體化”是指廠商雙方在共同認可價值、文化、利益一致的前提下，出于共同進步以及應對共同商業競爭的需要而結成的同盟，進而為達到共同的目的而自發產生的良性互動行為。也正是因為征宇公司提倡的誠信為本的文化影響著周圍的人，對于一個有著十二年發展歷程的企業，其中合作十年的客戶、工作十年的員工數不勝數，因為征宇的文化吸引著、引導著，讓越來越多的有志之士跟隨。
穩健
1999年7月，河北征宇制藥有限公司（原石家莊征宇動物藥業有限公司）正式成立，是一家集動物藥品科工貿為一體的高科技股份制企業，誠邀有志之士同謀發展，得到相關管理部門的重視，成為當時業界一顆璀璨的明珠。2004年10月，為相應國家號召、規范生產行為、生產獸藥精品，征宇公司在河北省內企業首批通過GMP認證，2006年9月二期擴建工程口服液、消毒劑車間順利達標，目前生產車間重要設備全部經過嚴格篩選，質管部主要檢驗儀器均采取嚴格的管理程序和操作規程，擔負起公司產品的生產、檢驗任務。公司各部門均嚴格按照GMP要求規范、通力合作，以最快的速度、最優的品質、最完善的服務奉獻畜牧業、服務基層養殖戶，此時的征宇如虎添翼，士氣大振。2006年10月，公司更名為河北征宇制藥有限公司，為升級延長產業鏈奠定基礎。2007年1月，啟動水產藥物版塊，至今水產事業部發展良好。2007年3月，公司成立外貿部，并啟動外文網站，至今發展良好。同年，與阿里巴巴聯手開辦國際電子商務“B2B”、引入ERP（企業資源計劃）管理。2007年，河北征宇制藥有限公司榮獲“中國獸用制劑生產企業50強”。2008年12月，“征宇制藥”榮獲“中國畜牧業最具影響力品牌”。2010年，河北征宇制藥有限公司入圍“中國獸藥制劑生產企業30強”，同年，河北征宇制藥有限公司被正式批準加入中國畜禽高科技企業聯合體、中國畜產品綠色產業聯盟（CGIU），并經聯盟理事會同意，河北征宇制藥有限公司為中國畜產品綠色產業聯盟常務理事單位，確認劉學彬總經理為常務理事，該聯盟為致力于綠色畜產品的優秀企業所組成，該聯盟旨在“運用綠色技術 發展綠色產業 推廣綠色產品 傳播綠色文明”，為征宇公司家畜事業部的市場拓展奠定了基礎。2011年，征宇公司控股興建“河北舒凱生物科技有限公司”，同年公司正式啟用全國統一官方400電話，使用升級提速號碼4000235688，同年石家莊市動物免疫增強劑工程技術研究中心成立。2011年在總經理劉學彬的正確引導下整個公司朝著集團化、大型企業發展模式改制，高薪外聘人力資源專家，為現代企業制度的建立與實施、調動企業員工的積極性、提高勞動生產率、企業人才的合理利用等夯實了基礎。十多年來的發展，在業界取得了一個又一個的輝煌，得益于公司領導人正確的戰略方針，得益于征宇公司先進的企業文化。
責任
誠信貴如金，責任重如山，征宇公司倡導并實踐著幾個承諾：對待社會要擔負起企業應有的社會責任。十多年來，征宇一路走來，經歷了風風雨雨、坎坎坷坷，始終堅持征宇是大家，是社會的；始終堅守“食品安全大于天”，不向不合理“利益”屈服；始終把生產“綠色、安全、科技、高端”產品作為企業生存和發展的基礎，多年來取得了明顯的經濟效益和社會效益；始終引領畜牧業朝著健康、標準方向發展。每年向省內外各高校引進高等人才，即為企業發展填充新鮮血液又為社會解決了就業問題，對引進的人才，企業要扮演多種角色，任重而道遠，如果員工從小家庭教育不夠，企業要扮演家長負責彌補，如在企業開展《弟子規》再學習；如果員工在學校的專業知識欠缺、社會經驗少，企業要扮演老師同樣要培訓、加強，如針對實習人員企業要進行二十天左右的系統培訓。對引進的每一個人都制定合適的職業生涯規劃、提供充分的發展空間和平臺，倡導快樂工作的“家”文化，“先態度再高度后深度”的“三高”育人理念，“適者為才”的人才評價理念，“任人唯才、任人為德、任人為信”的用人理念，讓合適的人才到合適的崗位發展。
對待客戶要擔負起企業應有的責任，持續不斷的為客戶提供全方位服務，如征宇藥業網、網上訂購、短信平臺、移動營銷平臺、E-mail、MSN、標準化服務、400電話、畜牧交易會、廠商聯盟一體化、業務團隊、物流中心、《征宇報》、《征宇水產快訊》、傳媒、行業期刊、內部宣傳資料等，為基層養殖戶、經銷商、業內人士提供全方位、立體式的服務。影響客戶朝著健康持久的經營理念發展，為客戶提供綠色、安全、科技、高端的產品，為客戶提供保健方案和疾病治療方案，如免疫調節“123”方案、“三維立體治療方案”，為客戶提供行業信息等等，保證客戶的利潤最大化和風險最低化，達到廠商信息對稱、共贏發展。
對待員工要擔負起企業應有的責任，工作就是責任，責任保證績效。一個高效率的團隊必然是由一群充滿責任感的員工所組成的。對于員工來說，要提升工作的業績，必須提高自身的責任感；對于企業來說，提高團隊績效的最好方法就是提升員工的責任感。征宇公司盡企業之所能為員工創造快樂、舒適的工作環境，在業界首家為員工繳納五險一金，解決員工的后顧之憂，每年幾次調整薪酬待遇，薪資在同行業雖不是最高的，但員工的幸福指數是最高的，企業對員工負責，員工對企業盡心，秉承快樂工作的“家”文化。
河北征宇制藥有限公司
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